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2019年

网传公务员平均月薪1.5万?官方回应:是真的

2019-08-14 主编:sunbet官网 点击次数 :

8月6日,江苏省苏州市统计局一份函件在社交平台流传,函件显示,2018年苏州机关单位从业人员平均工资为180227元,折合到每月为1.5万出头。苏州市统计局工作人员表示:函件所示数据属实,但公务员的工资已包含公积金。

网传公务员平均月薪1.5万?官方回应:是真的

这份《关于通报2018年苏州市城镇单位平均工资的函》显示,根据国家统计局《劳动工资统计报表制度》的要求,苏州市统计局局开展了全市城镇单位(不包含个体工商户)劳动工资统计。经审核汇总,现将2018年全市城镇单位从业人员平均工资通报如下:

2018年全市城镇非私营单位从业人员平均工资为94124元,其中:

企业单位从业人员平均工资87563元;

事业单位从业人员平均工资144508元;

机关单位从业人员平均工资180227元;

城镇私营单位从业人员平均工资58333元。

小编发现,折合到每个月,苏州机关单位从业人员平均月薪为15018.9元;事业单位从业人员平均月薪为12042.3元;非私营企业单位从业人员平均月薪为7843.7元;私营企业单位从业人员平均月薪为4861元。

苏州市统计局相关处室工作人员表示,这份工资数据属实,但公务员的工资已包含公积金。

可见,公务员的工资相比于其他行业来说是非常可观的,甚至高于私营企业单位工资的3倍之多!正在备战国考的小伙伴们是不是立刻燃起了斗志?还没开始备考的小伙伴们,快加入备考大军吧!

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公务员收入原本是一个讳莫如深的话题,但随着公务员管理越来越规范化,工资收入越来越阳光化,这个工作也越来越成为一个普通的工作,少去了原有的很多神秘的光环。公务员的收入是高是低,需要综合考量,高低不是绝对的标准,关键要看工作的效能。没有人否认公务员工作的重要性,他们承担着重要的社会管理,发展创新和营造良好环境等重要职能,可以说他们工作成果的好坏直接关系着社会发展的方方面面。

但同时我们也不能忽视另外一个问题,那就是收入差距扩大的现象。不同地区的公务员收入差距大的同时,因为地域和行业的不同造成的“收入鸿沟”也不容小觑。特别是当我们在全社会倡导“工匠精神”的时候,也要看到工人的工资依然是增长缓慢,特别对很多传统制造业来说,一线工人的收入过低已经影响到了工人的工作积极性,甚至未来制造业的发展。

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在机械制造、纺织和电子组装等传统劳动密集型行业,越来越面临劳动力短缺这一严峻问题。一些企业开出了所谓“天价工资”,依然应者寥寥,除了这样的工资含有水分外,过大的工作强度,难有发展的职业规划都让新一代的青年劳动者望而却步。而互联网经济的发展又为人们提供了更多的选择,年轻人宁愿选择外卖快递、房屋中介等工作,也不愿意从事制造业。

与行业收入差距同样令人担忧的还有地区差距。尤其是中西部收入的差距和城市乡村收入差距,一定程度上破坏了社会总体收入的均衡性。东部发达城市中的普通工作可能要比西部欠发达地区的高收入工作依然高得多,这一现象带来的问题最显著的就是人才的流失,“马太效应”加剧。即便对公务员来说,苏州等地区的收入可能要数倍于西部省份。

对于这样一份苏州公务员收入的文件,既不必过度解读,也要看到其背后的社会问题。均衡发展、充分发展才是社会收入均等化的根本解决之道。

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